Os impactos do trabalho na saúde mental foram abordados durante palestra desenvolvida com os acadêmicos da 4.ª fase do curso de Psicologia da UNIFEBE. Eles acompanharam a palestra virtual “Saúde, Trabalho e Dignidade: Riscos Psicossociais em Debate”, mediada pela psicóloga Mayte Raya.
Durante a programação, a professora Suelen Frainer, responsável pelo componente curricular de Orientação Profissional. Representou a UNIFEBE na mesa redonda. De acordo com ela, a atividade, desenvolvida no mês em que é celebrado o Dia do Trabalhador, oportunizou “uma escuta qualificada e atualizada” sobre o tema. Além dela, a palestra contou com a participação da professora Marina Greghi Sticca da Universidade de São Paulo (USP).
Segundo a professora Suelen, a atenção para as dimensões psicossociais do trabalho é parte fundamental na formação dos futuros psicólogos, com destaque para aqueles que vão dedicar sua atuação à orientação profissional ou voltada à saúde do trabalhador.
“A exposição a temas como riscos psicossociais, sofrimento ético e precarização das condições de trabalho contribui para uma formação mais crítica, ética e comprometida com práticas de cuidado mais humanas e contextualizadas. Essa atividade reforça o compromisso da UNIFEBE em oferecer uma formação conectada com as demandas da contemporaneidade”, descreve.
Forma de prevenção
Para a coordenadora do Curso de Psicologia da UNIFEBE, professora Andreia Martins, o fato de o curso participar da programação e ser representado por professora e egressa do curso é motivo de orgulho. Além do preparo dos acadêmicos participantes, ela salienta o papel da atividade no estímulo à prevenção e maior atenção aos problemas de saúde mental.
De acordo com ela, a atividade aborda temas importantes que são demandas crescentes na sociedade. “Os temas estão em evidência nas organizações e demonstram a preocupação da comunidade diante do número altíssimo de doenças mentais relacionadas ao mundo do trabalho. Esse debate é necessário e de fundamental importância para se reduzir o número de pessoas acometidas. É uma forma de prevenir, corrigir e levantar reflexões perante o debate dos riscos psicossociais relacionados”, afirma.
A avaliação é semelhante à da acadêmica Tayze Tenório, que salienta a possibilidade de conhecer mais sobre a nova NR01, atualizada como uma forma de resposta ao aumento de afastamentos por ansiedade e depressão. O planejamento, identificação, avaliação e a ação frente aos riscos foram pontos que chamaram a atenção da acadêmica. Segundo ela, as abordagens fizeram do evento uma aula prática sobre o contexto profissional.
“Essa palestra ofereceu diretrizes práticas e reflexivas para minha futura atuação profissional. A professora Suelen foi didática ao explorar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho e os impactos das relações internas no bem-estar dos trabalhadores. Como ela discutiu o papel da confiança e da postura dos profissionais de RH nesse contexto fez-me refletir sobre como é possível, na prática, gerenciar riscos, planejar ações efetivas e promover mudanças estruturais nas organizações”, avalia. “É inspirador entender como posso ser uma agente de transformação nesse cenário. ”
