Os acadêmicos dos cursos de Administração, Processos Gerenciais e Gestão Comercial da UNIFEBE participaram de uma palestra sobre Psicologia Organizacional e a sua relação direta com gestão e o desenvolvimento de pessoas no ambiente empresarial. A atividade foi ministrada nesta quinta-feira (9), pela psicóloga Morgana Aparecida Paza dos Santos, egressa da UNIFEBE. Ela retornou à instituição para compartilhar sua trajetória profissional e contribuir para a formação dos estudantes.
Durante a palestra, foram abordados conceitos e práticas relacionados ao comportamento humano no contexto corporativo, com destaque para temas como recrutamento e seleção e bem-estar organizacional. A proposta foi proporcionar aos acadêmicos uma visão integrada de como a psicologia pode ser uma ferramenta essencial para ampliar a eficácia das organizações e promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Além de aproximar os estudantes da realidade profissional, a ação de ensino reforçou a importância de uma abordagem mais humanizada na gestão empresarial. A palestrante mostrou que os resultados organizacionais também passam pela valorização das pessoas e pela compreensão das dinâmicas comportamentais no trabalho.
O evento foi muito proveitoso para a acadêmica Flávia Lugato Mantovani Daneluzi, do Curso de Processos Gerenciais. “A palestra foi de fácil entendimento e mostrou como aplicar na prática o que foi ensinado para lidar com pessoas no ambiente de trabalho. Minha percepção foi muito positiva, especialmente ao notar como essa área da Psicologia se conecta diretamente com a eficiência dos processos na empresa. A convidada fez uma dinâmica com os acadêmicos, mostrando que a empatia e comunicação entre os colaboradores são fundamentais para um ambiente de trabalho mais produtivo.”
A acadêmica Letícia Daiana Lira corrobora com as impressões da colega. A palestra teve relatos de diversas experiências práticas e mostrou, de forma concreta, como funciona o ambiente organizacional e os desafios do dia a dia. “Um dos pontos que mais chamou atenção foi a abordagem sobre a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho, destacando a importância de promover ambientes mais acessíveis, respeitosos e verdadeiramente inclusivos.”
“A dinâmica em grupo também foi um momento marcante da palestra. Nela, cada participante deveria destacar uma qualidade de um colega. Foi uma experiência muito interessante, pois evidenciou como algumas pessoas têm facilidade em reconhecer qualidades nos outros, enquanto outras se surpreendem ou até têm dificuldade em enxergar suas próprias qualidades a partir da visão externa”, completa.
Para o coordenador dos cursos de Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e Processos Gerenciais EaD da UNIFEBE, professor Marcos Aurélio Gonçalves, momentos como esses fortalecem a formação acadêmica ao conectar teoria, prática e experiência profissional.
“Receber a egressa Morgana Aparecida Paza dos Santos para dialogar com nossos acadêmicos sobre Psicologia Organizacional é algo muito significativo. Além de inspirar os estudantes, essa troca evidencia o quanto a gestão de pessoas exige sensibilidade, conhecimento técnico e uma visão humanizada das organizações.”
A atividade também evidenciou o compromisso da UNIFEBE em promover experiências de aprendizagem que ampliem o repertório dos acadêmicos e os preparem para os desafios contemporâneos do mundo do trabalho, integrando diferentes áreas do conhecimento à formação em gestão.
