O Programa NEXO, da UNIFEBE, abre inscrições para empresas que desejam ser objeto de estudo acadêmico, com pesquisas e propostas de soluções para questões relacionadas à gestão. Ao preencherem o formulário de inscrição, os empresários terão seus negócios pesquisados e estudados por professores e estudantes ao longo de um semestre, período que se encerrará com diagnósticos e recomendações de boas práticas.
O NEXO é o programa de relacionamento com empresas do Grupo de Pesquisa NEXUS (Núcleo de Excelência em Estratégia e Sustentabilidade) do curso de Administração da UNIFEBE. Sua proposta consiste em receber desafios reais de gestão de empresas locais. Durante o semestre, professores, pesquisadores e alunos estudam esses desafios com método científico e oferecem um olhar externo detalhado, com possibilidades de aprimoramento e de resolução.
Conforme relata o coordenador do Curso de Administração, professor Marcos Aurélio Gonçalves, o programa nasce com o objetivo de unir as demandas do Ensino Superior, que conta com pesquisadores e estudantes interessados em aplicar seus conhecimentos em situações reais, às necessidades dos gestores, que muitas vezes não dispõem de tempo para se dedicar adequadamente à resolução de problemas.
“O que o NEXO oferece não é consultoria nem é estágio. É pesquisa aplicada: o problema é da empresa, o rigor é da universidade e o resultado volta para quem participou”, destaca.
Cada projeto termina com uma entrega concreta, definida na conversa inicial conforme o desafio da empresa. Na área de estratégia, a equipe pode elaborar um planejamento estratégico com metas, um plano de ação e indicadores para acompanhar os resultados. Também pode estruturar um plano de governança e de sucessão para empresas familiares.
Para quem quer entender melhor o mercado, o NEXO realiza pesquisas de mercado e de satisfação dos clientes e elabora planos de marketing. No dia a dia da operação, os projetos podem envolver o mapeamento de processos, a identificação de gargalos, a análise de custos e a formação de preço.
No que se refere à gestão de pessoas, o principal resultado é a pesquisa de clima organizacional, acompanhada de propostas para reter talentos. Para empresas que olham para o futuro, realizam-se diagnósticos de maturidade digital e de práticas ESG, que indicam o ponto de partida.
Os resultados são apresentados em um relatório técnico, que contém recomendações priorizadas, e em uma apresentação para a diretoria. Sempre que possível, há ainda um encontro de devolução com a equipe para transformar as recomendações em ações.
Benefícios para a empresa
● Um olhar externo sobre um problema interno. A equipe estuda o tema escolhido pela empresa, custos, processos, marketing, pessoas, sucessão familiar, digitalização ou ESG e entrega um relatório técnico com recomendações.
● Dados sobre seu setor. As empresas parceiras recebem os resultados consolidados das pesquisas do grupo sobre o setor e a região, sem identificação individual, para comparar sua realidade com a de outras empresas.
● Contato com talentos antes da contratação. Ver um aluno trabalhando em um problema da sua empresa é mais eficaz do que qualquer entrevista.
● Rede. Encontros de devolutiva reúnem as empresas parceiras para trocarem experiências.
● Reconhecimento. As empresas que formalizam a parceria podem usar o selo “Empresa Parceira NEXO” e ter seu caso divulgado pela UNIFEBE.
