Por meio de uma atividade interativa, os estudantes da Pós-graduação MBA em Coaching e Consultoria Executiva: ênfase em pessoas e negócios, revisitaram os conhecimentos adquiridos ao longo da especialização. O workshop “Transformando a gestão de pessoas: estratégias, ferramentas e tecnologias”, ministrado pela professora Franciele Cristina Barbosa, foi realizado no dia 8 de maio e buscou estimular uma série de habilidades socioemocionais e cognitivas.
Antes de aplicar a atividade com o grupo, a professora falou sobre a transformação da sociedade de 5.0 para 6.0, que preza pelo bem-estar além da tecnologia. Dentro desse contexto, ressaltou que as principais habilidades exigidas dos futuros profissionais estarão no saber perguntar, saber pensar e no saber lidar com as pessoas e suas próprias emoções, já que o conhecimento estará disponível por meio da inteligência artificial. Diante desse cenário, os alunos foram desafiados a mapear as ferramentas que aprenderam ao longo de todo o curso de pós-graduação e a pensar, escolher e decidir de que forma que esses recursos resolviam problemas organizacionais. Com o suporte do chatGPT (assistente virtual inteligente no formato chatbot online com inteligência artificial), eles tiveram 1h30 para juntos, desenvolver um catálogo de ferramentas que auxiliassem nessas soluções.
“Nosso principal objetivo era o de desenvolver esse senso crítico nos estudantes. De que eles não precisavam saber quais eram os problemas, mas sim saber fazer as perguntas certas para identificar quais as ferramentas ideais para auxiliar em determinadas situações. Como o estudante aprende de forma fragmentada, muitas vezes ele tem uma falsa sensação de saber menos do que ele já aprendeu. Então, em conjunto, eles trabalharam habilidades cognitivas, refletindo onde ele pode aplicar aquele conhecimento em seu ambiente organizacional”, enaltece a professora Franciele.
Para o estudante, Devid Geovani Sant’ana, o workshop possibilitou insights sobre os cenários criados durante a atividade. “Com isso pudemos treinar a nossa leitura da realidade e perceber em qual direção podemos seguir, tanto para o desenvolvimento de novas competências comportamentais como na lapidação de competências existentes. No workshop trabalhamos isso com dinâmica de grupo, colocando a mão na massa, recebendo feedback em tempo real e utilizando novas ferramentas”, destaca Devid.
A coordenadora da Pós-graduação MBA em Coaching e Consultoria Executiva: ênfase em pessoas e negócios, professora Jô Rosa, enfatiza que vivências como as proporcionadas no workshop são alguns dos diferenciais do curso de especialização. “Além do networking com profissionais das mais diversas áreas, nosso curso de pós busca desenvolver uma visão sistemática, estratégica e integrada de gestão de pessoas e de negócios. Tudo isso alinhado às demandas mais atuais do mercado de trabalho”, complementa professora Jô.
